پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

در روند تیم سازی نوری قزلجه برای مدیریت بر وزارت جهادکشاورزی بدلیل دو ریشه قومیتی و سوابق مجلسی وی، سه گونه مدیر شامل مدیران آذری زبان ،مدیران توصیه شده از جانب نمایندگان مجلس و تداوم فعالیت برخی از مدیران قبلی فعال در وزارتخانه احتمالا بشکل پر رنگ تری دیده خواهند شد. احتمالا بدلیل حساسیت دولت به دو موضوع مدیریت زنان و مدیریت اهل سنت ( مذاهب) ، باید شاهد حضور مدیرانی منطبق بر این دو شاخص هم باشیم. مروری بر انتصابات نوری قزلجه در این دو ماه ، می تواند کمک کار مناسبی در پیش بینی میزان موفقیت احتمالی او در آینده باشد. با توجه به نوع چینش هایی که تاکنون صورت داده، بنظر می رسد که نمی توان انتظار ایجاد تحولات بنیادین در بخش کشاورزی را داشت و الگوی راهبری راهبردی نوری قزلجه، تداوم وضع موجود خواهد بود. این داستان متاسفانه با شدت و ضعف های مختلف در سایر وزارتخانه ها هم جریان دارد و علت آن را باید در کم توجهی به استعدادیابی ها و مدیر پروری ها جستجو کرد.

روابط عمومی یک دستگاه را می توان سنگر تعامل مستقیم آن دستگاه با افکار عمومی و نمایندگان افکار عمومی یا رسانه ها دانست. متاسفانه در سنوات گذشته( ده سال اخیر)، شاهد انفعال شدید در روابط عمومی وزارت جهادکشاورزی و حتی رواج نوعی رفیق سالاری و ساکت سازی رسانه ها با قراردادهای گوناگون بودیم. موضوعی که در شرایط حاضر بدلیل حاکمیت الگوی حکمرانی و ورود قانونی رسانه ها به چرخه نیابتی و مستقیم بهره گیری از ظرفیت های نظارتی- بازرسی- امنیتی-قضایی از مد افتاده و محکوم به کنار نهادن است. پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، ضمن تبریک به دکتر سیدسجاد حسینی به جهت انتصاب در پست مدیریت روابط عمومی، انتظار دارد که شاهد تعامل سازنده و قوی و مشارکتی بین رسانه ها و آن مجموعه باشد.